NASA Jet Propulsion Laboratory Employee Reviews
Out of 104 NASA Jet Propulsion Laboratory employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping NASA Jet Propulsion Laboratory improve their work culture. The Ingienería team, with 68% positive reviews, reports the best experience at NASA Jet Propulsion Laboratory compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 5 años
Exciting challenging work with a multidisciplinary team of brilliant folks
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Revisión Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Loyal and honest for sure.
Revisión Publicado hace 4 años
They want you to grow
Revisión Publicado hace 5 años
They listen and are responsive.
Revisión Publicado hace 5 años
Nothing as leaders. I respect them as technical folks.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
They prioritize downward communication often
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listening and better telework policies and parental leave.
Revisión Publicado hace 3 años
Pay us better. I know JPL can't do stock options - but we can do better at health and retirement benefits.
Revisión Publicado hace 5 años
They treat ppl. without respect. Transparency rarely visible. Too much politics. Not much career advancement opportunities.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Pay closer attention to inter-working of the laboratory instead of all the focus on bureaucracy. For the 20 years that I have had the pleasure of working there, I've noticed more red-tapes than less!
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Vacation and all of its benefits.
Revisión Publicado hace 4 años
opportunity for raises every year
Revisión Publicado hace 5 años
JPL giving automatic deposits into my retirement
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
The retirement benefits are excellent.
Revisión Publicado hace 5 años
Benefits, flexible hours, vacation accrual.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
More of everything. Total comp at JPL is 30-70% lower than market.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Need to encourage collaboration and provide incentives for innovation - less unnecessary bureaucracy
Revisión Publicado hace 5 años
Pay is significantly less compared to other tech positions.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
We need policies which are understanding of the current economic and social conditions.
Revisión Publicado hace 5 años
no raises, losing to inflation
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
People are smart and driven. Even in the face of such adversarial management policies they tackle the science and engineering challenges with motivation, new ideas and hard work.
Revisión Publicado hace 3 años
good balance between experienced people and people newer to the field; fairly good sense of openness between team members (many people seem to feel comfortable expressing concerns, issues, feedback)
Revisión Publicado hace 5 años
We're also friends who generally respect and work well together. We do have some more challenging people to work with though.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
The team is smart, inquisitive, innovative, passionate.
Revisión Publicado hace 5 años
Smart and passionate people who are brought together to make a mission come together - great feeling!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Many are jaded and hostile
Revisión Publicado hace 5 años
Promoting fairness rather than becoming political employees.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Unfortunately, because of the nature of how each project and staff on projects are funded, there is too much and unhealthy competitiveness than necessary!
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Institute is moving towards being more inclusive and transparent
Revisión Publicado hace 5 años
There is room to grow and evolve as an employee.
Revisión Publicado hace 5 años
The dedication and team working environment that is absolutely possible and coveted. It is too often torn apart by incompetent management and office politics. Managers are people at JPL who moved up over the years because of their technical expertise - it does not make them good managers.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
The people and the mission
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone has a can-do attitude and respects others' work.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More transparency, better policies, better pay
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
No consideraton of work life ballance
Revisión Publicado hace 5 años
More communications with young employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Reduce unnecessary red-tapes and remove incompetent drill sergeant supervisors who micromanage the competent technical experts to death!
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting many supervisors, tour of lab
Revisión Publicado hace 5 años
Meeting with multiple managers and others in the organization.
Revisión Publicado hace 5 años
It was fairly easy and efficient
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Met many different people with contrasting paradigms
Revisión Publicado hace 5 años
I never got asked to demonstrate anything.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Enpower the people who want to hire to be able to hire! JPL HR is terrible - you have individuals who work hard, but turnover within the department is high. Job posts get forgotten, crap shoot on who you get as a talent specialist and terrible communication. JPL is amazing. HR and Mgmt need overhaul
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Interview process is fair enough
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Getting to solve interesting problems along side talented people
Revisión Publicado hace 5 años
Fun, challenging work and intelligent, well-rounded colleagues
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
I am most happy working with my team.
Revisión Publicado hace 5 años
My research and colleagues really make my day.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Being productive on interesting work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Salary needs to be at least close to industry standard
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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