National Geographic Cultura de la Empresa

74 empleados en National Geographic han revisado National Geographic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 74 National Geographic empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Geographic están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Geographic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 74 Participantes califican su remuneración en National Geographic con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Geographic están satisfechos con su equipo. 74 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de National Geographic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Geographic creen que el ambiente en National Geographic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Geographic es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en National Geographic trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de National Geographic están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 74 empleados que participaron creen que su vista futura en National Geographic es positivo.