National Hockey League Cultura de la Empresa

21 empleados en National Hockey League han revisado National Hockey League en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 National Hockey League empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Hockey League no están muy satisfechos con su remuneración total en National Hockey League, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en National Hockey League con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Hockey League están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de National Hockey League son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Hockey League creen que el ambiente en National Hockey League es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Hockey League es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en National Hockey League trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Hockey League están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en National Hockey League es positivo.