Newmark Cultura de la Empresa

46 empleados en Newmark han revisado Newmark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 Newmark empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Newmark no están satisfechos con su remuneración total en Newmark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en Newmark con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Newmark están generalmente satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Newmark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Newmark creen que el ambiente en Newmark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Newmark es moderado. Cerca 41% de los empleados en Newmark trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Newmark están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en Newmark es positivo.