NexHealth Cultura de la Empresa

7 empleados en NexHealth han revisado NexHealth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 7 NexHealth empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NexHealth no están muy satisfechos con su remuneración total en NexHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en NexHealth con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NexHealth no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NexHealth son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NexHealth creen que el ambiente en NexHealth es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NexHealth es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en NexHealth trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NexHealth no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en NexHealth algo que pueden mejorar.