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Annual raises are rare, salary low in market. Work life balance is poor
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good enthusiasm, diversity, supportive of each other
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Strong supporter of diversity and inclusion
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
My interview was simple as I had worked with hiring leaders in the past
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Alignment between account owners and delivery. Cohesiveness and collaboration. There is too much back stabbing
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Lots of training available, many employee resource groups however difficult to find time to embrace these resources
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Minimal salary adjustment between grade bands. Annual raises are rare. Often times tight parameters set around available increase pools which limit awards. Managers and mid level management has zero decision making authority
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