NuORDER Cultura de la Empresa

15 empleados en NuORDER han revisado NuORDER en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 NuORDER empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NuORDER están generalmente satisfechos con su remuneración total en NuORDER, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en NuORDER con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NuORDER están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de NuORDER son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NuORDER creen que el ambiente en NuORDER es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NuORDER es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en NuORDER trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NuORDER están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en NuORDER es positivo.