OHSU Cultura de la Empresa

114 empleados en OHSU han revisado OHSU en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 114 OHSU empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OHSU no están satisfechos con su remuneración total en OHSU, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 114 Participantes califican su remuneración en OHSU con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OHSU no están muy satisfechos con su equipo. 114 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de OHSU son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OHSU creen que el ambiente en OHSU es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OHSU es moderado. Cerca 61% de los empleados en OHSU trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OHSU no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 114 empleados que participaron creen que su vista futura en OHSU es positivo.