OneSpan Cultura de la Empresa

16 empleados en OneSpan han revisado OneSpan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 OneSpan empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OneSpan están satisfechos con su remuneración total en OneSpan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en OneSpan con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OneSpan están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de OneSpan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OneSpan creen que el ambiente en OneSpan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OneSpan es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en OneSpan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OneSpan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en OneSpan es positivo.