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OneSpan società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato: Scott M. Clements

OneSpan Culture Company

OneSpan Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di OneSpan è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

Team

Team esecutivo

B+

CEO di OneSpan

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott M. Clements

66 /100

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Let OneSpan sa che si desidera lavorare lì

Dici OneSpan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OneSpan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OneSpan

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OneSpan

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-8

ENPS Score

42%	Promoters
8%	Passives
50%	Detractors

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OneSpan Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 OneSpan dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OneSpan sono soddisfatti con il loro compenso totale in OneSpan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OneSpan sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a OneSpan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OneSpan crede l'ambiente al OneSpan è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OneSpan è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OneSpan lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di OneSpan non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

OneSpan has 822 employees. 16 dipendenti di OneSpan hanno esaminato OneSpan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 OneSpan dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di OneSpan sono soddisfatti con il loro compenso totale in OneSpan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di OneSpan sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a OneSpan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di OneSpan crede l'ambiente al OneSpan è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OneSpan è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OneSpan lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di OneSpan non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let OneSpan sa che si desidera lavorare lì

OneSpan vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato

Benefici: Cibo gratis; Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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