Founded in 1977, Pacesetter is an industry leader in both the science and application of innovation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 138

CEO: Bill Brassfield

Pacesetter Cultura de la Empresa

Cultura de Pacesetter

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Pacesetter está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

C+

eNPS

C+

Felicidad

Equipo

CEO de Pacesetter

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Brassfield

64 /100

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N/A

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

54%	Promoters
15%	Passives
31%	Detractors

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Cultura de Pacesetter de un Vistazo

En general, los 15 Pacesetter empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pacesetter no están muy satisfechos con su remuneración total en Pacesetter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Pacesetter con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pacesetter están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Pacesetter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pacesetter creen que el ambiente en Pacesetter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacesetter es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pacesetter trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pacesetter están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacesetter es positivo.

15 empleados en Pacesetter han revisado Pacesetter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Pacesetter empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pacesetter no están muy satisfechos con su remuneración total en Pacesetter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Pacesetter con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Pacesetter están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Pacesetter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pacesetter creen que el ambiente en Pacesetter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pacesetter es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Pacesetter trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Pacesetter están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Pacesetter es positivo.

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