Paddle8 Cultura de la Empresa

3 empleados en Paddle8 han revisado Paddle8 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Paddle8 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Paddle8 no están satisfechos con su remuneración total en Paddle8, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Paddle8 con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Paddle8 están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Paddle8 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Paddle8 creen que el ambiente en Paddle8 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Paddle8 es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Paddle8 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Paddle8 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Paddle8 es positivo.