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Pax8 Compensation Employee Reviews
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Unlimited Vacation time & yearly bonus.
Revisión Publicado hace 3 años
everything is great dental, health insurance, well-being,etc.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
The unlimited pto is the best benefit
Revisión Publicado hace 3 años
Good pay good insurance, unlimited pto
Revisión Publicado hace 3 años
It's a very well-rounded offering of benefits.
Revisión Publicado hace 4 años
the potential of the stock options
Revisión Publicado hace 4 años
The insurance package is good.
Revisión Publicado hace 5 años
The insurance is great PTO is great Salary is weak.
Revisión Publicado hace 5 años
I am adequately compensated for my work and they enable me to succeed in a merit based role.
Revisión Publicado hace 5 años
Dental cover, much easier than the NHS
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
transparency, fairness, range and scope
Revisión Publicado hace 5 años
Decent stock options at a fast-growing company.
Revisión Publicado hace 5 años
Medical and Dental Coverage offered
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Realistic Goals, and no micro management!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Free healthcare, dental, and vision.
Revisión Publicado hace 6 años
Beyond fair. Company clearly appreciates my contribution.
Revisión Publicado hace 7 años
Open PTO, 100% employer paid premiums, stock incentive options
Revisión Publicado hace 7 años
Full coverage for employees, fair dependent coverage
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
It's a very comprehensive package with little cost to the employee
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Full health, dental at no cost.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The Support department's pay rate is low, despite our total rewards stating we are in line with the averages. Well I can't hire experienced engineers due to the lack of the ability to offer a competitive salary. I have had to hire people with similar experience in hope they will learn the products
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Pax8 leaned on young people to sacrifice their personal lives to get through hard times. As we have grown the executive the has gotten older and no longer respects anyone under 50. Pax8 used to be a great place to grow a career but now ageism is pushing everyone in their 20s & 30s to look elsewhere.
Revisión Publicado hace 6 años
As a person who is motivated by money, I dont get to see a monitary return for all the work that I put in to help the Sales get to their numbers. A bonus structure for other departments would be nice since we all are attributing to them hitting numbers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
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