
How easy it is to find likeminded colleagues. The leadership and people team has worked hard to address unacceptable behaviours and are passionate about DEIB.
Revisión Publicado hace 2 años
Stable work but good exposure to different technologies
Revisión Publicado hace 2 años
work life balance, Health and Wellness Initiatives
Revisión Publicado hace 2 años
One of the best places to work, open, honest, playful and enjoyable
Revisión Publicado hace 3 años
Very supportive team structure that focuses on collaboration.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
Cold brew machine is the most positive.
Revisión Publicado hace 4 años
Pega is a learning organization so there is always a new challenge or something to learn
Revisión Publicado hace 4 años
a feeling of opportunity - we're got so much more potential - sky's the limit!
Revisión Publicado hace 5 años
Very nice culture and talented individuals
Revisión Publicado hace 5 años
culture would be good but need to take care of all employees
Revisión Publicado hace 5 años
It's a people company, colleagues genuinely care about each other
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Open, supportive, collaborative, yet fun
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone has either had or learned how to show empathy and the effort being made to create a diverse workplace.
Revisión Publicado hace 5 años
The people are amazing. Everyone will pitch in to help and support you.
Revisión Publicado hace 5 años
Transparent connect sessions, where executives answers the most important questions global colleagues want to hear.
Revisión Publicado hace 5 años
The fact that we look to increase productivity and work together as a team.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
I firmly believe I make a difference at Pega
Revisión Publicado hace 5 años
We are growing, and it is tangible.
Revisión Publicado hace 5 años
Wide variety of people you come into contact with
Revisión Publicado hace 5 años
Open, engaged, Fun to work, Good benefits, good brand
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
CEO (founder) needs to step down to let the company scale at pace. HR needs a complete overhaul and be PEOPLE instead of PROCESS focused.
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 3 años
Culture is to set unrealistic goals (to make people stretch), celebrations are non-existent (no joy, just... what's next?)
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
It's a strange blend of chaos and bureaucracy.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Less negativity from the top.
Revisión Publicado hace 9 años