Pigeonly Cultura de la Empresa

4 empleados en Pigeonly han revisado Pigeonly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Pigeonly empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pigeonly no están satisfechos con su remuneración total en Pigeonly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pigeonly con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pigeonly están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Pigeonly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pigeonly creen que el ambiente en Pigeonly es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pigeonly es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Pigeonly trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pigeonly están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pigeonly es positivo.