Pinger Culture | Comparably

Pinger Cultura de la Empresa

Cultura de Pinger

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Pinger

Greg Woock Pinger's CEO
Greg Woock

Información de la empresa

Dirección
97 S. 2nd Street, Suite 210
San Jose, CA 95113
United States of America
Sitio web
www.pinger.com
Fundado
2006

Descripción de la compañía

Pinger is a proprietary, cross-platform texting and calling app for smartphones that lets its users text and talk free with the other users.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Greg Woock  CEO / President
Greg Woock
CEO / President
Greg Woock serves as the CEO / President of Pinger .
Jocelyn Cloutier  CTO
Jocelyn Cloutier
CTO
Jocelyn Cloutier serves as the CTO of Pinger. Jocelyn started at Pinger in Jan of 2006. Jocelyn currently resides in the San Francisco Bay Area.
Olivier Rozay  Chief Revenue Officer
Olivier Rozay
Chief Revenue Officer
Olivier Rozay serves as the Chief Revenue Officer of Pinger. Olivier started at Pinger in Jul of 2017. Olivier currently resides in the San Francisco Bay Area.
Christjan Wellman  VP Finance
Christjan Wellman
VP Finance
Christjan Wellman serves as the VP Finance of Pinger. Christjan started at Pinger in Jun of 2011. Christjan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Evan Woock  VP of Sales & Marketing
Evan Woock
VP of Sales & Marketing
Evan Woock serves as the VP of Sales & Marketing of Pinger.
Aziz Vahora  Head of Data Management
Aziz Vahora
Head of Data Management
Aziz Vahora serves as the Head of Data Management of Pinger. Aziz currently resides in the San Francisco Bay Area.
Matt Burgoon  VP of Technology Services
Matt Burgoon
VP of Technology Services
Matt Burgoon serves as the VP of Technology Services of Pinger. Matt currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sean McGrath  VP, Design
Sean McGrath
VP, Design
Sean McGrath serves as the VP, Design of Pinger.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Ashley Pham  Human Resources Manager
Ashley Pham
Human Resources Manager
Ashley Pham serves as the Human Resources Manager of Pinger. Ashley started at Pinger in March of 2013. Ashley currently resides in the San Francisco Bay Area.
Robin Nguyen  Human Resources Manager
Robin Nguyen
Human Resources Manager
Robin Nguyen serves as the Human Resources Manager of Pinger. Robin started at Pinger in November of 2018. Robin currently resides in the San Francisco Bay Area.

Dejar Sabera a Pinger Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pinger que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pinger de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Pinger Visa H1B

En 2019, Pinger aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 71% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

7
Total Aplicado
  • 71% Concedido (5 de 7)
  • 0% Negado ( de 7)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
  • 29% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pinger

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pinger

N/A

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro

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