PlayCore Cultura de la Empresa

36 empleados en PlayCore han revisado PlayCore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 36 PlayCore empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PlayCore no están muy satisfechos con su remuneración total en PlayCore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en PlayCore con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PlayCore están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PlayCore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PlayCore creen que el ambiente en PlayCore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PlayCore es extremedamente rápido. Cerca 26% de los empleados en PlayCore trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PlayCore están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en PlayCore es positivo.