PlayStation Cultura de la Empresa

235 empleados en PlayStation han revisado PlayStation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 235 PlayStation empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PlayStation están generalmente satisfechos con su remuneración total en PlayStation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 235 Participantes califican su remuneración en PlayStation con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PlayStation están generalmente satisfechos con su equipo. 235 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de PlayStation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PlayStation creen que el ambiente en PlayStation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PlayStation es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en PlayStation trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PlayStation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 235 empleados que participaron creen que su vista futura en PlayStation es positivo.