Polymer Cultura de la Empresa
Cultura de Polymer
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.4/5
La cultura general de Polymer está clasificada D-
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
C-eNPS
C-Liderazgo/Directiva
D+Gerente
D-Cultura Laboral
D-CEO de Polymer
Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar
Tim Pryce
67 /100
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Dejar Sabera a Polymer Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Polymer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Polymer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Visa H1B
En 2019, Polymer aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (2 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Polymer
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Polymer
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar
0
Puntuación eNPS
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |
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