Polymer Culture d’entreprise
Culture Polymer
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.4/5
La Culture Globale de Polymer est notée D-
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
C-eNPS
C-Direction
D+Manager
D-Culture de travail
D-PDG de Polymer
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
Tim Pryce
67 /100
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Dîtes à Polymer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Polymer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Visa H1B
En 2019, Polymer a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Polymer
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Polymer
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |
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