Pro-Tec Cultura de la Empresa

20 empleados en Pro-Tec han revisado Pro-Tec en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Pro-Tec empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pro-Tec están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pro-Tec, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Pro-Tec con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pro-Tec están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Pro-Tec son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pro-Tec creen que el ambiente en Pro-Tec es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pro-Tec es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Pro-Tec trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pro-Tec están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Pro-Tec es positivo.