Progress Rail Services Cultura de la Empresa

49 empleados en Progress Rail Services han revisado Progress Rail Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 49 Progress Rail Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Progress Rail Services no están muy satisfechos con su remuneración total en Progress Rail Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Progress Rail Services con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Progress Rail Services están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Progress Rail Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Progress Rail Services creen que el ambiente en Progress Rail Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progress Rail Services es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Progress Rail Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Progress Rail Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Progress Rail Services es positivo.