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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4
Calificaciones
totales
66

Prove Cultura de la Empresa

Cultura de Prove

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
A+
4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Prove

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
David Shor Prove's CEO
David Shor
88 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Prove

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Prove

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
67
Puntuación eNPS
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Cultura de Prove de un Vistazo

4 empleados en Prove han revisado Prove en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Prove empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prove están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Prove, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Prove con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prove están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Prove son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Prove vs Competidores

  1. 1st
    Prove
    92 / 100
  2. 2nd
    Rise
    79 / 100
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