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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 52

Calificaciones totales: 403

CEO: Dan Teran

Q Management Cultura de la Empresa

Cultura de Q Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Q Management está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

Compensación

Género

Felicidad

CEO de Q Management

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dan Teran

86 /100

Dejar Sabera a Q Management Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Q Management que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Q Management de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Q Management

Mejor

35%

Actualmente, Q Management se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Q Management

Bajo

35%

Actualmente, Q Management se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

65%	Promoters
6%	Passives
29%	Detractors

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Cultura de Q Management de un Vistazo

En general, los 52 Q Management empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Q Management están satisfechos con su remuneración total en Q Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Q Management con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Q Management están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Q Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Q Management creen que el ambiente en Q Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Q Management es moderado. Cerca 50% de los empleados en Q Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Q Management están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Q Management es positivo.

52 empleados en Q Management han revisado Q Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 52 Q Management empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Q Management están satisfechos con su remuneración total en Q Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Q Management con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Q Management están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Q Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Q Management creen que el ambiente en Q Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Q Management es moderado. Cerca 50% de los empleados en Q Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Q Management están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Q Management es positivo.

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