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The longer I've been there, the less valued I feel. Young men hiring in as managers making long term, educated employees feel like they don't know anything causes lowered job satisfaction.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
We receive bonuses based on performance
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
It's close to home so commute time is short.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Fairness to older female employees
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Fairness to older females. Young males are shown extreme favoritism in both treatment and wages.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Actual testing is required. This eliminates people hiring in who don't have the mental ability to perform the jobs.
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¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Treatment of all women (older women especially) in salary and promotions needs to be equal to those of the young men.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Bullying is tolerated and even joined in on by middle management. Gossip has actually caused employees to leave or be forced to leave.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Management at middle level at each facility needs to be totally redone. Young males are hired from outside as managers. Almost no promotion is done within.
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