Santa Monica Marketing Agency Employee Reviews
Out of 65 Santa Monica Marketing Agency employee reviews, 79% were positive. The remaining 21% were constructive reviews with the goal of helping Santa Monica Marketing Agency improve their work culture. The Producto team, with 60% positive reviews, reports the best experience at Santa Monica Marketing Agency compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Revisión Publicado hace 6 años
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Establish clear goals and metrics for success.
Revisión Publicado hace 6 años
I think the leadership team is great
Revisión Publicado hace 6 años
I love our leadership team because they listen.
Revisión Publicado hace 6 años
Best leadership in the world!
Revisión Publicado hace 6 años
I like that the leadership team is very compassionate & communicative.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The management team at Santa Monica Marketing Agency should spend more time listening to what the employees have to say.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Matching 401k and fully paid health insurance.
Revisión Publicado hace 6 años
I love that they provide unlimited PTO to entry level employees too
Revisión Publicado hace 6 años
The best part about my compensation package at Santa Monica Marketing Agency is that I get annual bonuses!
Revisión Publicado hace 6 años
It is fair and above average!
Revisión Publicado hace 6 años
I have 401(K) and the company matches 25%
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I wish there is a more structured salary and comp review once a year that is performance based.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I would love to be included in more meetings and have my voice heard. The leadership team should listen more about what the employees have to say.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We're like a big family
Revisión Publicado hace 6 años
My teammates and I are very efficient when it comes to collaborations.
Revisión Publicado hace 6 años
My teammates are extremely creative, that's why I love them so much!
Revisión Publicado hace 6 años
They are like family and everyone looks out for each other
Revisión Publicado hace 6 años
My teammates are the best coworkers ever, wouldn't ask for anything else!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Different teams should collaborate more and share their documentations with each others so that information's more accessible across the teams.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I believe productivity can be increased if there are more team bonding exercises over zoom meetings.
Revisión Publicado hace 5 años
Hdksk jeksn jekzn jek jekzn
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
I am proud to say that everyone on the team are great people.
Revisión Publicado hace 5 años
Jokes are strongly encouraged and bonuses are based on quality of jokes.
Revisión Publicado hace 6 años
SMMA's culture is super welcoming and friendly. I love it here.
Revisión Publicado hace 6 años
Our company culture and environment is unique in a way that there's no other company out there that care for the employees as much as this company.
Revisión Publicado hace 6 años
The work-life balance is amazing and there are plenty of growth opportunities!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Team members should be able to trust each other when collaborating one new projects.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview process was a little difficult for me mostly because I wasn't prepared for the whiteboard challenge.
Revisión Publicado hace 6 años
The interviewing process was fun & inspiring, I got to meet a lot of my now best friends during the interview!
Revisión Publicado hace 6 años
The interview process was smooth & the recruiter is knowledgeable about the requirements of the role!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Interview process at Santa Monica Marketing Agency tends to take a long time, so if you are a job seekers if you don't hear back from the HR person in two weeks do not feel discouraged.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Thank you for this, we will be working on a new way to engage job seekers and improve the experience.
The interview process should be shorter and friendlier so that candidates can get a clear picture about the company culture and what it's like working at Santa Monica Marketing Agency.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
How many tickles does it take to make an octopus laugh? 10 tickles
Revisión Publicado hace 6 años
I am very fortunate and happy that I get to work closely with my CEO
Revisión Publicado hace 6 años
Brainstorming and discussing ideas with my coworkers are what makes me the happiest at work.
Revisión Publicado hace 6 años
Being able to provide values to our customers makes me the happiest at work.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Ayse qa skill on point
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
People are feeling overworked and the management team should encourage team members to take PTOs and mental health breaks.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Leadership should spend more time and energy on making sure the team feels aligned with the company's mission and vision.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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