Sarnova Inc., through its subsidiaries, provides healthcare products. It distributes emergency medical equipment, supplies, and leer más
Company culture is toxic and most people work 12 hour days just to keep up. If one person on your team takes PTO everything falls apart and everyone starts drowning in work to pick up the slack. Leadership doesn't care about employees and only wants to maintain control and the bottom line.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Leaving and knowing I'm going to get paid.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I don't really like them.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be more transparent and fast.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Actually read emails to understand them and not just get through them.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Sometimes the building is empty and I don't have to interact with anyone else.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The workload is immense for the compensation. Merit increases do not keep up with inflation. There isn't enough people to spread out the work to make compensation fair.
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