ScaleFactor, Inc. Empresa Reclamada
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There is a large focus on having a great culture in the interview process, but the culture is actually pretty cutthroat, not unified, and it feels like the company has outgrown its talent and leadership in a lot of ways. We need to refocus and get the right leaders in place.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Drive to make the company successful
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Commitment to working hard and getting things done
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Making fast progress on an incredibly hard set of problems to solve
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better top level leadership and more focus and clarity on our strategy
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
More senior, seasoned interviewers, more time and better process (it all felt fast, unfriendly and hectic)
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Feels like the company has valued hiring a large number of people over compensating a smaller number of better talent well
Revisión
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