Schellman Cultura de la Empresa

12 empleados en Schellman han revisado Schellman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Schellman empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schellman están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Schellman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Schellman con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schellman están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Schellman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schellman creen que el ambiente en Schellman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schellman es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Schellman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Schellman están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Schellman es positivo.