SchoolMint Cultura de la Empresa

24 empleados en SchoolMint han revisado SchoolMint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 SchoolMint empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SchoolMint no están muy satisfechos con su remuneración total en SchoolMint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en SchoolMint con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SchoolMint están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de SchoolMint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SchoolMint creen que el ambiente en SchoolMint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SchoolMint es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en SchoolMint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SchoolMint no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en SchoolMint es positivo.