SCO Family of Services Cultura de la Empresa

23 empleados en SCO Family of Services han revisado SCO Family of Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 SCO Family of Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SCO Family of Services no están satisfechos con su remuneración total en SCO Family of Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en SCO Family of Services con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SCO Family of Services están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de SCO Family of Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SCO Family of Services creen que el ambiente en SCO Family of Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCO Family of Services es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en SCO Family of Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SCO Family of Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en SCO Family of Services es positivo.