Seagate Technology Cultura de la Empresa

154 empleados en Seagate Technology han revisado Seagate Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 154 Seagate Technology empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seagate Technology no están muy satisfechos con su remuneración total en Seagate Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 154 Participantes califican su remuneración en Seagate Technology con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seagate Technology no están muy satisfechos con su equipo. 154 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Seagate Technology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seagate Technology creen que el ambiente en Seagate Technology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seagate Technology es moderado. Cerca 53% de los empleados en Seagate Technology trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Seagate Technology no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 154 empleados que participaron creen que su vista futura en Seagate Technology neutrales.