Sealed Air Corporation Cultura de la Empresa

132 empleados en Sealed Air Corporation han revisado Sealed Air Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 132 Sealed Air Corporation empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sealed Air Corporation no están muy satisfechos con su remuneración total en Sealed Air Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 132 Participantes califican su remuneración en Sealed Air Corporation con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sealed Air Corporation no están muy satisfechos con su equipo. 132 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sealed Air Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sealed Air Corporation creen que el ambiente en Sealed Air Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sealed Air Corporation es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Sealed Air Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sealed Air Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 132 empleados que participaron creen que su vista futura en Sealed Air Corporation neutrales.