Secure Code Warrior Cultura de la Empresa

10 empleados en Secure Code Warrior han revisado Secure Code Warrior en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Secure Code Warrior empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Secure Code Warrior no están satisfechos con su remuneración total en Secure Code Warrior, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Secure Code Warrior con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Secure Code Warrior no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Secure Code Warrior son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Secure Code Warrior creen que el ambiente en Secure Code Warrior es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Secure Code Warrior es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Secure Code Warrior trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Secure Code Warrior no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Secure Code Warrior algo que pueden mejorar.