Selectra Cultura de la Empresa

4 empleados en Selectra han revisado Selectra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Selectra empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Selectra no están muy satisfechos con su remuneración total en Selectra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Selectra con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Selectra no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Selectra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Selectra creen que el ambiente en Selectra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Selectra es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Selectra trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Selectra no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Selectra es positivo.