ServerCentral Cultura de la Empresa

4 empleados en ServerCentral han revisado ServerCentral en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 ServerCentral empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ServerCentral no están muy satisfechos con su remuneración total en ServerCentral, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ServerCentral con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ServerCentral están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ServerCentral son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ServerCentral creen que el ambiente en ServerCentral es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ServerCentral es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en ServerCentral trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ServerCentral no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ServerCentral es positivo.