Shaker Recruitment Marketing Cultura de la Empresa

11 empleados en Shaker Recruitment Marketing han revisado Shaker Recruitment Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Shaker Recruitment Marketing empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shaker Recruitment Marketing están generalmente satisfechos con su remuneración total en Shaker Recruitment Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Shaker Recruitment Marketing con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shaker Recruitment Marketing están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Shaker Recruitment Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shaker Recruitment Marketing creen que el ambiente en Shaker Recruitment Marketing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shaker Recruitment Marketing es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Shaker Recruitment Marketing trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shaker Recruitment Marketing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Shaker Recruitment Marketing es positivo.