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SHRM Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 153

CEO

SHRM Cultura de la Empresa

Cultura de SHRM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de SHRM está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Felicidad

C-

Sentimiento

C-

eNPS

C-

CEO de SHRM

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

59 /100

Dejar Sabera a SHRM Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SHRM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SHRM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SHRM

Bajo

20%

Actualmente, SHRM se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SHRM

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

Cultura de SHRM de un Vistazo

En general, los 9 SHRM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SHRM están generalmente satisfechos con su remuneración total en SHRM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SHRM con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SHRM no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SHRM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SHRM creen que el ambiente en SHRM es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SHRM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SHRM trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SHRM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SHRM es positivo.

9 empleados en SHRM han revisado SHRM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 SHRM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SHRM están generalmente satisfechos con su remuneración total en SHRM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SHRM con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SHRM no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SHRM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SHRM creen que el ambiente en SHRM es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SHRM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SHRM trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SHRM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SHRM es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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