Shure Cultura de la Empresa

62 empleados en Shure han revisado Shure en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 62 Shure empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shure están generalmente satisfechos con su remuneración total en Shure, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 62 Participantes califican su remuneración en Shure con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shure están generalmente satisfechos con su equipo. 62 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Shure son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shure creen que el ambiente en Shure es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shure es burocrático. Cerca 65% de los empleados en Shure trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shure no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 62 empleados que participaron creen que su vista futura en Shure es positivo.