Slalom Build Cultura de la Empresa

Cultura de Slalom Build

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de Slalom Build

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

91 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Slalom Build

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Slalom Build

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

63%	Promoters
26%	Passives
11%	Detractors

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Cultura de Slalom Build de un Vistazo

En general, los 22 Slalom Build empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Slalom Build están generalmente satisfechos con su remuneración total en Slalom Build, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Slalom Build con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Slalom Build están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Slalom Build son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Slalom Build creen que el ambiente en Slalom Build es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Slalom Build es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Slalom Build trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Slalom Build están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Slalom Build es positivo.

22 empleados en Slalom Build han revisado Slalom Build en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 Slalom Build empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Slalom Build están generalmente satisfechos con su remuneración total en Slalom Build, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Slalom Build con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Slalom Build están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Slalom Build son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Slalom Build creen que el ambiente en Slalom Build es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Slalom Build es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Slalom Build trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Slalom Build están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Slalom Build es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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