Sonic Automotive Cultura de la Empresa

122 empleados en Sonic Automotive han revisado Sonic Automotive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 122 Sonic Automotive empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sonic Automotive no están muy satisfechos con su remuneración total en Sonic Automotive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 122 Participantes califican su remuneración en Sonic Automotive con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sonic Automotive están generalmente satisfechos con su equipo. 122 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Sonic Automotive son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sonic Automotive creen que el ambiente en Sonic Automotive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sonic Automotive es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Sonic Automotive trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sonic Automotive están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 122 empleados que participaron creen que su vista futura en Sonic Automotive es positivo.