Southeastern Freight Lines Cultura de la Empresa

81 empleados en Southeastern Freight Lines han revisado Southeastern Freight Lines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 81 Southeastern Freight Lines empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southeastern Freight Lines están satisfechos con su remuneración total en Southeastern Freight Lines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en Southeastern Freight Lines con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southeastern Freight Lines están generalmente satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Southeastern Freight Lines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southeastern Freight Lines creen que el ambiente en Southeastern Freight Lines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southeastern Freight Lines es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Southeastern Freight Lines trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Southeastern Freight Lines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en Southeastern Freight Lines es positivo.