Spry Culture | Comparably

Spry Cultura de la Empresa

Cultura de Spry

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Spry

Brooke Jones Spry's CEO
Brooke Jones

Spry Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

It is our mission to help established enterprises embed advanced analytics into the hearts of their organizations.

Cultura de Spry de un Vistazo

2 empleados en Spry han revisado Spry en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
United States of America
Sitio web
www.spryinc.com

Descripción de la compañía

We are an innovative ideas and experience rich, data analytics consulting and implementation company, specializing in Data Science & Hadoop.

Dejar Sabera a Spry Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Spry que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Spry de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Spry Visa H1B

En 2019, Spry aplico para 61 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 79% fueron aprobados, 18% removidos certificados,y 3% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Spry revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 11 fueron retiradas porSpry después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

61
Total Aplicado
  • 79% Concedido (48 de 61)
  • 0% Negado ( de 61)
  • 3% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 61)
  • 18% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (11 de 61)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Spry

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Spry

N/A

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