I've been with the company for some time but the stock incentives have been excellent.
Revisión Publicado hace 10 meses
Stock options, and clarity in compensation
Revisión Publicado hace 3 años
Variable compensation program and 401k match of 6%
Revisión Publicado hace 4 años
Stock options. The pay is fair abut not competitive
Revisión Publicado hace 4 años
Awesome great flexible wow yahoo
Revisión Publicado hace 4 años
Stock and health benefits have been good.
Revisión Publicado hace 4 años
My package is competitive with the market
Revisión Publicado hace 4 años
Fto but not really allowed to use it.
Revisión Publicado hace 4 años
The salary that i receive
Revisión Publicado hace 5 años
Equity is a huge driver. It helps you focus on company growth.
Revisión Publicado hace 5 años
Match seven percent of 401k
Revisión Publicado hace 5 años
Compensation is fair, both salary and bonus. Stock options can be beneficial over time but not an incentive for the near term.
Revisión Publicado hace 4 años
They keep using all of the pay pot to bring people up to minimum wage. Meaning the one time higher/middle earners are in a race to the bottom as we've received minimal pay rises. People are leaving management roles here to go to admin roles at our competitors and receiving more money
Revisión Publicado hace 3 años
SS&C pays 15-20% less than the market average.
Revisión Publicado hace 3 años
At least a rpi/inflation related pay increase. No pay rise in 10 years.
Revisión Publicado hace 3 años
Managment acknowledges that the company underpays everyone, but nothing is done about it.
Revisión Publicado hace 4 años
A revise in the salary structure
Revisión Publicado hace 5 años
Yes, work gets done and the company is making money the clients.
Revisión Publicado hace 5 años
I earn the company at least 10x what I make.
Revisión Publicado hace 5 años
Because market rate for my role is 10k more than what i make
Revisión Publicado hace 5 años
Pay vs. volume of work & deadlines to meet.
Revisión Publicado hace 8 años
The CEO talks a lot about compensations but it is only paid out to the highest level executives not the workers or middle management.
Revisión Publicado hace 6 años