StandardAero Cultura de la Empresa

170 empleados en StandardAero han revisado StandardAero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 170 StandardAero empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de StandardAero no están muy satisfechos con su remuneración total en StandardAero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 170 Participantes califican su remuneración en StandardAero con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de StandardAero están generalmente satisfechos con su equipo. 170 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de StandardAero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en StandardAero creen que el ambiente en StandardAero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StandardAero es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en StandardAero trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de StandardAero no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 170 empleados que participaron creen que su vista futura en StandardAero es positivo.