Stifel Financial Corp. is as a financial services holding company. leer más
Midwestern culture, rank and file employees are great for the most part but people are generally underpaid which leads to talent drain to Wells and Jones. Senior management has basically thrown us to the wolves in the face of Omicron. Full in office work, no vaccine or testing mandates.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Good at acquisitions and recruiting advisors.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Midwestern vibes. People are friendly, aside from senior management
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diverse backgrounds, accountability, motivated professionals, easy to get along with
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The team I interviewed with. Case studies as part of process.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Sick days / PTO less generous than rivals. Worse pay rates, lower, less frequent bonuses. Smaller firm, has less money to pay but it's still not enough in light of the big firms in town. Very inflexible with remote work
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
No attempt to raise advisors organically from within. Extremely lax Covid policies that put hundreds of home office staff at risk. Inefficient capital allocation to home office systems leads to manual processes that result in errors and omissions which drives down profitability
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