Strata Decision Technology Cultura de la Empresa

30 empleados en Strata Decision Technology han revisado Strata Decision Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Strata Decision Technology empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Strata Decision Technology están generalmente satisfechos con su remuneración total en Strata Decision Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Strata Decision Technology con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Strata Decision Technology están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Strata Decision Technology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Strata Decision Technology creen que el ambiente en Strata Decision Technology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Strata Decision Technology es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Strata Decision Technology trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Strata Decision Technology están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Strata Decision Technology es positivo.