Production employees are only seen as a means to an end. No appreciation of the employees. Increasing pressure. Then it is surprised that employees leave the company or are ill for a long time. Poor maintenance of the existing production sites.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Good pay. More than I had before
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The cohesion on the shift is laudable
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There is very little that would be excellent.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
That would have to be answered by synthomer itself
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More positive feedback from management would be desirable. But this is currently not foreseeable due to restructuring in the company
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