Tabasco Cultura de la Empresa

14 empleados en Tabasco han revisado Tabasco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Tabasco empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tabasco están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tabasco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Tabasco con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tabasco no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tabasco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tabasco creen que el ambiente en Tabasco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tabasco es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Tabasco trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tabasco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Tabasco es positivo.