TAC Americas Cultura de la Empresa

Cultura de TAC Americas

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de TAC Americas está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

C+

Equipo

C+

Retención

C-

CEO de TAC Americas

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TAC Americas

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TAC Americas

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

100

Puntuación eNPS

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Cultura de TAC Americas de un Vistazo

En general, los 4 TAC Americas empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TAC Americas no están satisfechos con su remuneración total en TAC Americas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TAC Americas con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TAC Americas están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TAC Americas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

4 empleados en TAC Americas han revisado TAC Americas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 TAC Americas empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TAC Americas no están satisfechos con su remuneración total en TAC Americas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TAC Americas con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TAC Americas están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TAC Americas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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